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Archive du 29 novembre 2012

Jeudi 29 novembre 2012 | Mise en ligne à 10h54 | Commenter Un commentaire

Des précisions sur la barre d’alimentation PowerUSB

1128_Aff_PowerUSBSmartModelAprès la publication de mon texte sur la barre d’alimentation programmable PowerUSB, le président de l’entreprise située au Texas, Shariq Hamid, m’a fait remarquer qu’il y avait vraisemblablement une erreur lorsque j’ai effectué mes essais. (voir l’article en cliquant ici)

Il avait raison. La barre d’alimentation programmable conserve sa programmation lorsque le fil USB est débranché. J’ai effectué une nouvelle série d’essais pour reproduire mon erreur qui, dans les faits, était assez basique.

Avant de débrancher le câble USB, je quittais l’application dans la barre de menu du Mac ou la zone de notification du PC, ce qui avait pour effet d’annuler la programmation.

À cause des nombreux tests que j’effectue dans un mois, il y a souvent trop de logiciels qui fonctionnent en arrière-plan avec un outil dans la zone de notification du PC ou la barre des menus du Mac.

Or, en déconnectant le fil USB de la barre d’alimentation avant de quitter le logiciel, tout fonctionne à merveille et la programmation des prises esclaves demeure active jusqu’à ce que l’on choisisse de la modifier.

Mes excuses à M. Hamid et aux lecteurs. Le produit fonctionne à la perfection, c’était une erreur de type Code 18, par le type à 18 pouces de l’écran.

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Jeudi 29 novembre 2012 | Mise en ligne à 10h26 | Commenter Aucun commentaire

Frima parmi les entreprises les plus admirées au pays

FrimaCanada10_FR[1]

Steve Couture, PDG de Frima — Photo fournie par Frima

Frima se taille une place parmi les entreprises les plus admirées au Canada. L’entreprise figure au prestigieux palmarès des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada 2012 (Canada’s 10 Most Admired Corporate Cultures 2012).

Elle a obtenu cette distinction après avoir démontré que sa culture organisationnelle contribue à l’amélioration de son rendement et de son avantage concurrentiel, indique-t-on dans le communiqué émis jeudi matin. Ce palmarès pancanadien est présenté depuis 2005 par la société Waterstone Human Capital.

« C’est une de nos plus belles réalisations, se réjouit Steve Couture, président-directeur général de Frima. Depuis la fondation de l’entreprise, nous travaillons à faire de Frima le meilleur endroit au monde où travailler. Cette distinction vient confirmer que nous innovons dans la gestion de notre entreprise et que nous avons le bien-être de nos employés à cœur. »

Parmi les initiatives qui lui ont valu cette distinction, on note les efforts en matière d’avantages sociaux (fruits frais, massage sur chaise, laissez-passer de transport en commun, accès à Communauto), et sa stratégie de conciliation travail-famille.

Selon David Kinley, président de Waterstone Human Capital: «le jury a été impressionné par la candidature de Frima et surtout par son leadership en matière de culture d’entreprise. Frima a su démontrer que sa culture organisationnelle a contribué à sa croissance exceptionnelle et à son rendement.»

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