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Excellente nouvelle pour les professionnels dans la force de l’âge. Le gouvernement britannique compte éliminer l’âge obligatoire de la retraite dès octobre 2011. Les travailleurs qui atteindront l’âge de 65 ans pourront donc garder leur emploi s’ils le désirent. Il incombera aux employeurs de prouver qu’ils ne sont plus aptes à bien faire leur travail.
N’en déplaise au patronat, c’est une belle initiative du gouvernement Cameron, en phase avec notre époque. La retraite, il me semble, est un acquis important mais à double-tranchant. N’est-ce pas comme si on collait une date de péremption sur quelqu’un? Or, on le sait, l’espérance de vie grimpe sans cesse. On voit des gens de 75, 80 ou 90 ans accomplir des choses extraordinaires. Certains se sentent humiliés quand leur demande de rester au travail est rejetée.
L’âge obligatoire de la retraite était sans doute une grande victoire des syndicats à l’époque post-industrielle, lorsque les prolétaires gagnaient leur pain à la dure.
En remettant le pouvoir de décision entre les mains des travailleurs, on entre enfin dans le 21ème siècle.
elorio
29 juillet 2010
13h56
Ais-je bien lu que celui qui continuera de travailler après 65 ans touchera quand même sa pension du Gouvernement ?? ( j’espère que oui, sinon, où est le gain pour le travailleur avec cette nouvelle loi ?!! ).
Par ailleurs, c’est vrai qu’il y aura un certain coût pour les employeurs, qui devront ainsi adapter les conditions et postes de travail aux plus âgés, ce qui pourrait inclure une réduction de la charge, de la cadence du travail ….
daniel_dumais
29 juillet 2010
14h04
En attendant impossible de trouver un emploi decent quand on a 50 ans et plus
_admin
29 juillet 2010
14h13
Bonjour, je suis votre chirurgien. Je sais, j’ai 90 ans mais je suis toujours capable ! ah, j’ai encore échapé le scalpel. Allez, je le rince et on commence, dans 10, 9,….
numero6
29 juillet 2010
21h40
Si les employeurs ne peuvent plus compter sur le départ obligatoire des travailleurs âgés, ils seront de plus en plus réticents à embaucher n’importe qui ayant plus de 40 ans.
Il est un peu facile de renvoyer aux entreprises le fardeau de prouver qu’un employé n’est plus apte à occuper son poste. Les employeurs devront mener des guérillas odieuses pour se débarrasser d’employés qui refusent de voir qu’ils ont fait leur temps.
Comme nous vivons plus vieux, il est normal de penser à devoir travailler plus longtemps. Cependant, il est illusoire de prétendre qu’au delà de 65 ans beaucoup de travailleurs sont aussi productifs qu’à 35, 40 ou même 55 ans. En vieillissant notre énergie et notre enthousiasme diminue. Nous sommes moins productifs.
Certains devront travailler passé 65 ans pour des raison financières. Mais il n’est pas normal qu’ils s’attendent à conserver le même poste dans la même entreprise.
jolico
30 juillet 2010
00h26
En plus de la raison économique de continuer à travailler, le désir de le faire serait-il un signe que bien des gens ne se sentent valorisés que par leur travail? Qu’ils n’ont pas appris à remplir leurs “cases horaires” autrement?
michele32
30 juillet 2010
13h59
Et pourquoi pas continuer après 65 ans? Est-ce qu’à 66 ou 67 on est moins capable? Le disque dur s’efface?
J’ai l’opportunité de travailler avec des retraités d’une grande compagnie. Il sont une fontaine de savoir irremplaçable. L’expérience de plus de 30 ans dans un domaine de pointe et très précieuse.
Il n’y a rien de mal à se valoriser par son travail quand ce travail consiste à partager son expérience et son savoir faire aux plus jeunes.
On dirait que tous ceux qui ont placé leur commentaire ci-haut ne font que référence à des gens de plus de 75 ans qui travaillent dans un domaine où le travail est physique et non mental.
montrealaise
30 juillet 2010
17h20
«L’âge obligatoire de la retraite était sans doute une grande victoire des syndicats» Mali Ilse Paquin
Était-ce l’âge obligatoire de la retraite OU le droit de prendre sa retraite à tel âge? Ce n’est pas la meme chose.
Le droit -mais pas l’obligation- de prendre sa retraite à un âge donné, je suis 100% d’accord. À mon travail, des personnes dans la soixantaine avancée font un boulot impeccable. Pas d’absentéisme, professionalisme, connaissances avancées. Ils sont vraiment un + pour nous.
P.S. Je travaillerais avec sir Mick demain matin tout en acceptant une baisse substantielle de mes revenus ;-)
perfide
30 juillet 2010
18h57
Je trouve assez cruel, d’avoir essayé sur vous ce logiciel de vieillissement pour aboutir à la photo de gauche.
stephanie2009
31 juillet 2010
17h10
Les aînés seraient peut-être davantage ntéressés par la retraite s’il n’avaient pas l’impression de se condamner à vivre dans la pauvreté en la prenant! La réalité des personnes âgées ne correspond pas souvent aux publicités de Liberté 55 qui passaient dans les années 90!