Excellente nouvelle pour les professionnels dans la force de l’âge. Le gouvernement britannique compte éliminer l’âge obligatoire de la retraite dès octobre 2011. Les travailleurs qui atteindront l’âge de 65 ans pourront donc garder leur emploi s’ils le désirent. Il incombera aux employeurs de prouver qu’ils ne sont plus aptes à bien faire leur travail.

N’en déplaise au patronat, c’est une belle initiative du gouvernement Cameron, en phase avec notre époque. La retraite, il me semble, est un acquis important mais à double-tranchant. N’est-ce pas comme si on collait une date de péremption sur quelqu’un? Or, on le sait, l’espérance de vie grimpe sans cesse. On voit des gens de 75, 80 ou 90 ans accomplir des choses extraordinaires. Certains se sentent humiliés quand leur demande de rester au travail est rejetée.

L’âge obligatoire de la retraite était sans doute une grande victoire des syndicats à l’époque post-industrielle, lorsque les prolétaires gagnaient leur pain à la dure.

En remettant le pouvoir de décision entre les mains des travailleurs, on entre enfin dans le 21ème siècle.