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  • Paul Durivage

    J'aime le stock-picking, les poids lourds sous-évalués comme les petites valeurs négligées. Les gros dividendes et ceux en croissance. Inutile de dire que j'ai les banques à l'oeil et les minières en joue.
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    Jeudi 7 février 2013 | Mise en ligne à 6h42 | Commenter Commentaires (18)

    Couche-Tard vaut 10 milliards$

    Photo REUTERS/Christinne Muschi

    Photo REUTERS/Christinne Muschi

    Alimentation Couche-Tard approche les 10 milliards $ en valorisation boursière.

    Le titre a atteint un nouveau record en séance, à 52,70$, hier, ce qui lui valait une capitalisation de 9,87 milliards $.

    Le titre a clôturé à 52,58$, en hausse de 4,7% par rapport à la veille.

    La multinationale de Laval a gagné près de 7,5% depuis le début de l’année et 75,2% depuis un an. Cela comprend un rendement en dividende devenu marginal, de 0,6%.

    Il n’y pourtant rien de nouveau sous le soleil (de nuit) pour Couche-Tard. Le dernier développement était l’acquisition, par l’entremise de sa filiale en propriété exclusive, Mac’s Convenience Stores, de 29 magasins de Dickerson Petroleum dans les États de l’Illinois, du Missouri et de l’Oklahoma. C’était le 10 décembre dernier.

    Sans être impressionnés, les analystes financiers avaient accueilli avec satisfaction les derniers résultats financiers de Couche-Tard qui, forte de l’acquisition des stations-service scandinaves de Statoil Fuel & Retail, a vu son bénéfice par action bondir au deuxième trimestre. Les prochains résultats financiers ne sont attendus qu’en mars.

    Le titre approche sa cible de 55,58$ établie par le choeur des analystes. Au dernier relevé de l’agence financière Bloomberg, neuf analystes sur treize en recommandaient l’achat, un était vendeur et trois s’en tenaient à «maintenir».

    Il faut dire que le titre est bien appuyé par l’excellent historique de création de valeur pour les actionnaires avec des rendements sur le capital et l’avoir des actionnaires dans les deux chiffres. Les multiples de valorisation boursière paraissent globalement stables à environ 18 fois les profits, depuis l’acquisition de Statoil, même si le taux de croissance potentiel a presque doublé, notait récemment l’analyste Martin Landry de GMP. De plus le bilan s’allège rapidement seulement cinq mois après l’acquisition de la filiale scandinave pour 3,6 milliards.


    • Une entreprise dont tous les québécois devraient être fiers. Également mon meilleur investissement dans des actions, ayant fait mon premier achat dans le cadre du régime épargne action à $4.00 avant les fractionnements (8 je crois) et avant impôt (environ 25% du prix payé). Il ya probablement plusieurs québécois qui comme moi ont profité de la hausse vertigineuse des actions de Couche-Tard.

    • @samati
      Vous me semblez connaisseur en placement d’actions.
      SVP m’envoyez un courriel.
      montrealgb@gmail.com

    • Et moi qui croyait que le depart de Stephane Gonthier vers Dollarama,serait tres difficile pour atd.b ….
      Gonthier a amene avec lui plusieurs cadres de Couche Tard …
      Bouchard a appliquÉ LE PLAN B pour les resultats que l’on connait.
      Predator

    • Et les employés, ont-ils profité de la hausse vertigineuse des actions? Quand on vaut 10 milliards, la décence serait d’augmenter les conditions de travail de ses employés.

    • Et 90% de ses employés toujours payés au salaire minimum !

    • ATD.B! DOL! Pas toujours besoin d’aller courir à l’autre bout du monde pour avoir des titres qui offrent de bons rendements, à la condition toutefois de les avoir achetés lorsqu’ils représentaient une aubaine. La bourse a débuté l’année en force ce qui n’est pas étonnant. Les gros investisseurs institutionnels ne paniquent plus et la soif du rendement est plus forte que la peur. Une autre bonne année boursière en perspective pour les petits investisseurs qui vont bien jouer leurs cartes!

    • Il y a souvent un envers du décor ou des côtés plus sombres à des réussites retentissantes. Ex: la mutiplication des efforts de Couche Tard pour empêcher la syndicalisation de magasins, quitte à fermer les récalcitrants.

      http://www.lesaffaires.com/blogues/philippe-buist/syndicalisation-de-couche-tard-voyage-au-bout-de-la-nuit/553684

      Pour ce qui est de la bourse, l’usage de la violence et de la force de la part des autorités monéraires avec en tête(Osama Ben Bernanke) fait le sale boulot depuis 4 ans pour nous soustraire le plus possible de l’économie de marché. La bourse peut donc voguer allègrement vers les sommets sous la protection des sbires à la tête des banques centrales. Les dictatures finissent toujours par tomber toutefois !

      http://leblogalupus.com/

    • Valoir 10 milliards et payer ses employés(es) au salaire minimum…

    • Un p’tit calcul symbolique est de mise, Couche-Tard=10 milliards de $, 10 milliards=Revenu d’entreprise et actions à la hausse, Action à la hausse=Bon rendement d’entreprise, Bon rendement d’entreprise=Service à la clientèle de qualité, Service à la clientèle=Salariés dévoués. Donc, l’entreprise devrait peut être investir dans le salaire et ses conditions de travail pour pouvoir maintenir ce haut niveau de performance boursière. Sinon un peu de sable dans l’engrenage serait probablement bénéfique pour l’ensemble des travailleurs et travailleuses de Couche-Tard. C’est bien beau de penser au actionnaires, mais les travailleurs de première ligne le sont d’avantage.

    • Toutes ces plaintes pour des salaires plus élevés. Pourquoi cette mentalité gauchiste qui veut que dès qu’une société performe elle paie toujours plus. Le salaire payé ne devrait pas être fonction de la rentabilité mais des tâches et responsabilités. Pour avoir travailler dans un dépanneur dans ma jeunesse, les tâches ne valent pas plus que le salaire minimum. C’est grâce à des gauchistes et de plaignards comme nousnoune que nous payons des sommes démesurées à tous les syndiqués de la province qui minent notre compétitivité.

    • Je suis totalement d’accord avec mattval.

      Ces commentaires sur le salaire minimum trahissent l’ignorance d’une certaine partie de la société qui semble entretenir une relation malsaine avec l’argent.

      Pendant ce temps, des gens de pays sous-développés n’ont *même pas* la chance d’avoir des jobs à notre salaire minimum…

    • @mattval
      Si on veut être compétitif c’est pas le salaire minimum qu’il faut, c’est 2 $ par jour !!!
      Vous voyez bien que ça ne fonctionne pas.
      C’est à cause de néo-con qui poussent des idées réactionnaires ridicules que nous sommes actuellement autant dans la m. Si les employés n’ont pas de bons salaires ils ne peuvent consommer, ce qui conduit à une insuffisance de la demande : exactement ou on en est.
      Même Hadrien (Imperator Caesar Traianus Hadrianus) en 70 de l’ère commune avait comprit ça et donnait des terres et des exemption d’impôts aux soldats, médecins, chevaliers et affranchies, pour constituer une classe moyenne.
      “L’empereur cherche à créer une classe de petits possessores, aux droits et aux devoirs bien définis, qui seraient protégés des abus des procurateurs et des gérant”
      Une évidence que les néo-cons ne veulent pas reconnaître et que leur larbins ne souhaitent pas connaitre. 2000 ans en retard sur la science économique !!! … et ça fait la morale.
      L’Imperator Hadrien n’était pas vraiment un gauchiste, ça donne une idée de la perte de référence de la droite actuelle en rapport avec la réalité économique­… Dans le champ !!! et du voisin en plus.

    • @favori, yulmont et d’autres
      Vous le faites exprès où vous ne comprenez rien au modèle d’affaires de Couche-Tard.
      Les emplois offerts par Couche-Tard sont des emplois de court terme, pour ceux qui sont en transition. Mes deux enfants ont travaillé chez Couche-Tard pendant leurs études. Ils ont aimé ce travail parce qu’il leur permettait de pouvoir travailler sans qu’une compétence quelconque ne soit exigée (sauf lire et compter). Aujourd’hui ils ont terminé leur scolarité et travaillent à des salaires qui correspondent à leurs compétences acquises.

      Le jour où Couche-Tard aura des problèmes à recruter des travailleurs, la compagnie devra revoir son modèle d’affaires. Pour l’instant cela fonctionne pour l’entreprise et pour les personnes qui ont l’opportunité d’obtenir un emploi de transition.

      On ne travaille pas dans un dépanneur avec l’idée d’y passer le reste de sa vie, à moins d’en être propriétaire.

    • @samati
      Je répondais à matval qui faisait un lien entre gauchiste et compétitivité, pas du travail des étudiants ou des vieux … Si leur modèle d’affaires se base sur l’exploitation des démunis c’est leur oignons, mais ça n’a rien a voir avec la gauche et la compétitivité et jamais on ne pourra extrapoler de conclusion sociale sur l’exemple d’abus de la part de propriétaire de dépanneur. Et si ils ne trouvent pas de main d’oeuvre, s’est pas la société en entier dont ils doivent se plaindre. Ils devraient plutôt cesser de geindre, et revoir leur modèle d’affaire inadapté à la réalité économique. Les parents ne seront pas toujours là pour subventionner l’employeur de leur enfants en fournissant un loyer et un frigo gratis !!!

    • @samati
      Dites, j’ai trouvé quelques articles pour compléter notre discussion de l’autre jour,
      http://rt.com/business/news/russia-biggest-gold-buyer-946/
      et ici :
      http://rt.com/business/news/china-us-largest-trading-country-908/

    • Et si vous pensez a une éclaircie venant d’europe, c’est plutôt la tempête qui gronde là bas.
      http://www.horizons-et-debats.ch/index.php?id=3796

    • @favori

      ”Si on veut être compétitif c’est pas le salaire minimum qu’il faut, c’est 2 $ par jour !!!”

      Si vous voulez participer intelligement à une discussion, je vous suggère amicalement de laisser tomber ce genre de sophisme qui n’arrange en rien la crédibilité de vos messages suivants.

    • @jon8
      OK, j’exagère un peu. Un ingénieur à 8000 $ ça vous dit ?
      Ici une source en qui vous avez peut -être encore confiance, je dis ça pour vous.
      Un comparatif avec l’inde :
      http://www.radio-canada.ca/nouvelles/dossiers/Inde/1.html

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