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Question d’une lectrice

«Je souhaite déménager dans une autre ville. Puis-je m’absenter, sans rémunération à la limite, pour un entretien d’embauche?» – Anne

La Loi sur les normes du travail ne prévoit pas de congé, avec ou sans salaire, pour le salarié qui désire s’absenter, entre autres, pour :

- son divorce

- son déménagement

- son anniversaire

- des raisons personnelles

L’employeur peut toutefois accorder au salarié un congé dans l’une ou l’autre de ces situations.

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Pour préserver un bon climat de travail, il faut faire attention à ce que l’on dit à ses collègues et supérieurs. Photos.com

Voici quatre énoncés à éviter dans les conversations au travail d’après la firme Les Services Kelly spécialisée en solutions de main-d’œuvre. Si elles peuvent paraître inoffensives, ces tactiques risquent d’engendrer des discussions négatives et improductives qui favorisent les conflits au travail :

1- L’énoncé accusateur : lorsqu’on dit des mots qui semblent pertinents, mais qui camouflent ses véritables sentiments envers l’interlocuteur et qui font prendre à la conversation une tangente personnelle ou accusatrice.

2- L’énoncé de sympathie : «Tous mes amis peuvent rester tard, pourquoi pas moi?» Cette stratégie est souvent adoptée par les enfants, mais certains adultes l’utilisent au travail.

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Photo Jason Lee, Reuters

Question fréquente

Quelle est la situation des diplômés de l’attestation d’études collégiales (AEC) Commerce international ?

L’enquête sur les diplômés de ce programme visait 41 personnes en 2011 et 56% d’entre elles y ont répondu. Près de 44% des répondants étaient en emploi, dont 90% travaillaient à temps plein dans un poste en rapport avec leur formation. Leur salaire hebdomadaire brut moyen était de 792$. Parmi les répondants, près de 22% cherchaient un emploi et 26% étaient aux études.

Source : Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport

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