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À votre départ, votre employeur doit vous verser votre indemnité de vacances accumulée dans l’année de référence. PHOTOS.COM
Question fréquente
Je quitterai mon emploi à la fin janvier après plus de 10 ans en poste. Aurais-je droit à 4% ou à 6% d’indemnité? Comment calculer le montant auquel j’aurai droit?
À votre départ, votre employeur doit vous verser votre indemnité de vacances accumulée dans l’année de référence. À moins que votre employeur ait fixé d’autres dates, elle s’étend du 1er mai au 30 avril. Puisque vous êtes en poste depuis cinq ans et plus, votre indemnité correspond à 6% de votre salaire gagné dans l’année de référence.
Source : Commission des normes du travail
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
soleil_radieux
22 janvier 2013
08h41
Il ne faudrait pas que ce blog devienne une succursale de la CNT non plus. Elle était facile celle là. Google suffisait amplement.
Nous demandons plus de rigueur dans les questions sinon on apprendra rien sauf la vie de respectable à partir du douillet sous sol de ses parents. Ce que nous ne voulons pas.
soleil_radieux
22 janvier 2013
08h45
J’en ai une question moi. Je suis secrétaire juridique. Mon patron avocat est radié du barreau pour 1 an pour avoir pigé dans son compte en fidéicommis l’argent de ses clients. Je suis donc sur le chômage pendant 1 an mais à 55% de mon salaire environ. Qui va compenser ma perte? Puis-je poursuivre mon patron? Si oui il est cassé comme un clou alors je fais quoi avec ça?
beasty337
22 janvier 2013
10h47
@ soleil_radieux
Si elle était facile pour toi, peut-être pas pour d’autres. Un peu d’ouverture d’esprit s’il vous plait. C’est loin d’être une question qui est bête. Je metterais de l’argent sur le fait que beaucoup de gens ne sont pas au courant de ce détail, et vous devez respecter cela.
Bonne journée
g.duquette
22 janvier 2013
15h42
@ soleil_radieux
…Nous demandons plus de rigueur dans les questions …
Il serait plaisant que vous n’utilisiez pas le nous dans vos demandes, à ce que je sache, personnes ici ne vous a élu porte-parole. si vous avez des récriminations utilisez le JE cela fera plus personnel.
Pour votre deuxième commentaire, je vous suggère de vous trouver un autre emploi car attendre un an et retourner travailler pour un fraudeur cela ne fait pas des plus ‘’éthique’’.
G.Duquette
solis087
22 janvier 2013
17h40
J’allais donner raison à Soleil Radieux là-dessus… Cependant, j’ai fait une recherche google pour voir à quel point c’est clair ou non…
J’ai tapé: “démission vacances quebec”. Le premier lien aux CNT (deuxième lien en tout) me spécifie pour toutes les catégories, que j’ai droit à une indemnité de vacances de 4 ou 6% sans me donner plus d’explication sur si j’ai droit à 4 ou 6%.
Je suis d’accord que certaines questions sont parfois un peu basic, mais si les divers ministères (québécois et canadiens) “map-aient” leur site sur le sens du monde, on pourrait probablement trouvé pas mal plus d’information grâce à google…
Merci Madame Letarte pour vos recherches!
soleil_radieux
23 janvier 2013
00h49
@g. duquette, voici l’employeur pour lequel je travaillais. Ça fait 2 fois que je me retrouve au chômage à cause de sa radiation! Croyez-vous que la CAVAC peut m’indemniser?
http://papitibidemasque.wordpress.com/2012/12/23/papitibi-le-double-radie-radie-du-barreau-en-1997-et-en-2007-et-auparavant-vire-de-letude-pour-laquelle-il-travaillait/
Marie-Soleil Bellerose, technicienne juridique, Rouyn Noranda
angel_eyes
23 janvier 2013
08h21
soleil_radieux
Salut Respectable, pourquoi tu fais tout ça ? Je suis sincèrement intéressé à connaître tes motivations, je suis sérieux.
soleil_radieux
23 janvier 2013
09h11
@angel_eyes: Vous aurez la réponse à votre question au printemps et je vous promets que vous allez dire: wow génial.