Me connecter
L'utilisation de Facebook sert uniquement à simplifier votre inscription. 
Il faut prendre ses vacances chaque année, à moins de circonstances particulières. PHOTO: ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE
Question fréquente
Il me restait six jours de vacances à prendre en 2012. Mon employeur affirme qu’il peut reporter qu’une semaine de vacances complète à 2013, ce qui fait que je perds une journée. A-t-il raison?
La Loi sur les normes du travail prévoit que le congé annuel doit être pris dans les 12 mois qui suivent la fin de l’année de référence, sauf si une convention collective ou un décret permettent de le reporter à l’année suivante.
Si, à la fin des 12 mois qui suivent la fin d’une année de référence, le salarié est absent pour cause de maladie, de don d’organes ou de tissus à des fins de greffe, d’accident ou d’acte criminel ou est absent ou en congé pour raisons familiales ou parentales, l’employeur peut, à la demande du salarié, reporter à l’année suivante le congé annuel. À défaut de reporter le congé annuel, l’employeur doit dès lors verser l’indemnité afférente au congé annuel à laquelle le salarié a droit.
Source : Commission des normes du travail
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
q.terreux
8 janvier 2013
17h44
J’étais fonctionnaire (Québec) et nous pouvions reporter 2 semaines mais pas plus. Mais on nous encourageait fermement à prendre nos vacances chaque année.
binbon
9 janvier 2013
08h59
Je suis fonctionnaire, et effectivement, on n epeut reporter plus de 10 jours de vacances à l’année suivante, sauf sur autorisation du patron. Dans mon cas, où je travaille, il fut un temps où il était très facile d’accumuler des vacances en temps supplémentaires et au contraire, plutôt difficile de toute les prendre pendant l’année. Résultat, j’ai aujourd’hui encore 32 jours de vacances en banque…
Par contre, j’avais déjà demandé il y a quelque temps si on pouvait me les payer à la place et on m’a répondu que c’était impossible…
larousse_estdouce
9 janvier 2013
10h10
@ bindon: Très récemment, on s’est fait dire que si nous ne prenions pas nos vacances accumulées de l’an dernier avant la fin de l’année fiscale (31 mars), non seulement ils ne seraient plus reportés mais ils ne seraient pas payer. Le problème c’est que peu d’employés ont envie de prendre des vacances en plein hiver.
larousse_estdouce
9 janvier 2013
10h10
*payés
binbon
9 janvier 2013
13h40
@larousse-estdouce
Ici, je n’ai rien entendu à ce sujet. C’est peut-être propre à chaque ministère. ou c’est juste une menace en l’air, pour forcer les employés à prendre leur vacances. De toute façon, vu les conventions collectives, je serais plutôt étonné que les vacances accumulés disparaissent. Vous y avez droit et si vous les avez reportés, c’Est qu’on vous l’a autorisé. Alors comment on pourrait soudainement vous les enlever?
De mon côté, disons simplement que niveau gestion des dossiers, mon patron serait très embarassé si je partais immédiatement pour 30 jours!
larousse_estdouce
9 janvier 2013
14h42
@ bindon: Une menace selon mes collègues, puisque la convention collective stipule que les vacances restantes doivent être payées. Le problème c’est qu’il n’y a plus d’argent dans notre Ministère…probablement un moyen de sauver de l’argent pour forcer les employés à prendre leurs vacances. Mais moi, j’ai décidé de les prendre de toute façon, j’ai eu ma dose de pelletage!