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Alors que la saison des partys de bureau se poursuit, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) y va de ses conseils pour une soirée sans débordement.

1- Reconnaissance et mobilisation

Que vous soyez employeur ou employé, le party de Noël est le moment tout désigné pour rappeler les bons coups et dire merci. «Que ce soit le collègue qui vous a donné un coup de main durant l’année ou l’équipe qui a surpassé les ententes, cette soirée est l’occasion parfaite pour le souligner publiquement. Vous pourriez même être surpris de l’effet mobilisateur de cela sur l’organisation au cours de la prochaine année», indique Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l’Ordre des CRHA.

2- Respect et professionnalisme, la clé!
Ce qui peut paraître évident à première vue est parfois oublié dans le feu de l’action. La recette d’un party de bureau réussi est simple : il doit être empreint de respect et de professionnalisme. Il est important de rappeler à tous, superviseurs et employés, qu’il s’agit d’une activité organisée dans un cadre professionnel et qu’aucun écart de conduite ne sera toléré.

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