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PHOTO: ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE
Question fréquente
Comment dois-je construire mes phrases dans mon curriculum vitae pour qu’elles aient le meilleur impact possible?
Utilisez un vocabulaire simple avec lequel vous vous sentez à l’aise. Évitez les tournures de phrases négatives et privilégiez les verbes d’action comme administrer, analyser, compiler, diriger, informer.
Source : Guide pratique de recherche d’emploi, Emploi-Québec
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
julim
28 octobre 2012
09h06
Si vous pouvez donner des exemples de réalisations, votre CV aura encore plus de chances de se démarquer du lot. Exemple : Favoriser une hausse de productivité de 15 % en élaborant et instaurant un système de suivi des travaux. Bonne chance.
larousse_estdouce
28 octobre 2012
17h27
Classique…
offbeat
28 octobre 2012
17h40
La règle d’or pour bien construire ses phrases dans son curriculum vitae: sujet, verbe, complément.
jutamat
28 octobre 2012
20h15
Quand je travaillais dans le domaine, je suggerais toujours de
batir les phrases a partir des exigeances du poste convoite, pour
repondre le mieux possible au profil du candidat parfait.
respectable
28 octobre 2012
22h23
Ne dites pas que vous allez appeler ni venir dites: vivement intéresser à vous rencontrer j’espère que…. Une première sélection téléphonique sera effectuée. Faut pas déranger le monde. On est capable de lire des CV etc. Mettez votre photo aussi. ça prouve que vous n’avez rien à cacher mais pas de photo ça fait aussi si la job ne requiert pas de critères de beauté ou physique.
ben.
29 octobre 2012
19h29
Sans fautes d’orthographe svp, sinon à la poubelle !
goping
30 octobre 2012
12h20
Ben oui, ben oui et nous ne sommes pas foutu de demander ça aux professeurs qui potentiellement enseigneront aux jeunes le français. Va falloir fouiller dnas la poubelle pour retrouver quelques CV Youppiiii!
m.sauvageau
30 octobre 2012
12h25
À notre amateur de photos, voici ce que la commission des droits de la personne dit à ce sujet : « Nous sommes donc d’avis qu’un employeur qui fait de la production de photographies une exigence nécessaire à la formation d’une demande d’emploi, contrevient à l’article 18.1 de la Charte. » « Toutefois, la personne qui divulgue volontairement, de sa propre initiative et sans y être invitée par l’employeur des renseignements protégés par l’article 18.1 ne pourra, par la suite, alléguer une violation de son droit à l’égalité protégé par cette disposition. » Donc il faut éviter de fournir une photo sur son c.v.
julim
30 octobre 2012
13h58
Bien d’accord avec ben; c’est d’ailleurs ce que je faisais. Petites précisions : aucune faute de syntaxe/grammaire. Pas d’anglicismes non plus.
respectable a tort, encore une fois.
Question d’éviter toute discrimination fondée sur l’âge ou le sexe, ne mettez pas votre photo et n’indiquez pas votre statut familial. Vous pouvez omettre l’année d’obtention de vos diplômes si cela risque de vous nuire; cela peut être indiqué si vous avez passé le cap des 45-50 ans. Personnellement, comme gestionnaire embaucheur, j’aimais bien quand les candidats osaient utiliser la formulation suivante : “Comme le poste à pourvoir m’intéresse fortement, je vous propose un entretien téléphonique à 15 h le xx mois xxxx. Veuillez m’indiquer par courriel si cela vous convient. ” Il va de soi qu’une telle formulation convient mieux dans le cas de postes pour lesquels il manque de professionnels qualifiés, voire des postes de gestionnaire ou de cadre.
larousse_estdouce
31 octobre 2012
09h50
@ julim: Excellent conseil!
gl000001
31 octobre 2012
14h31
Lorsqu’une personne a comme premier critère de “ne pas avoir rien à cacher”, c’est parce que cette préoccupation est importante pour lui. Respectable a donc quelque chose à cacher.
julim
31 octobre 2012
17h22
@larousse_est douce, merci; @ gl000001, bien dit!; @m.sauvageau, merci pour la source prouvant que “respectable” avait tort encore une fois…