Martine Letarte

Archive, octobre 2012

Mardi 30 octobre 2012 | Mise en ligne à 17h20 | Commenter Commentaires (8)

Qui est l’employeur le plus attrayant?

PHOTO : NICHOLAS KAMM, ARCHIVES AGENCE FRANCE-PRESSE

Google arrive au sommet des classements des employeurs les plus attrayants aux yeux des étudiants en commerce et en ingénierie. PHOTO : NICHOLAS KAMM, ARCHIVES AGENCE FRANCE-PRESSE

Grâce à cet article du journal Le Monde, j’ai consulté le classement 2012 des employeurs les plus attrayants réalisé par Universum, une firme spécialisée en image de marque des employeurs.

Google arrive au sommet des classements des étudiants avec un profil en commerce et de ceux avec un profil en ingénierie.

Si on regarde la suite du palmarès pour le profil commerce, on retrouve ensuite KPMG, Procter & Gamble, Microsoft, Deloitte, Ernst & Young, PwC, J.P. Morgan, The Coca-Cola Company et en dixième position, Goldman Sachs.

Du côté de l’ingénierie, on retrouve en deuxième position IBM, ensuite Microsoft, BMW, Intel, General Electric, Siemens, Apple, Sony et Procter & Gamble.

Ces résultats proviennent d’un sondage réalisé auprès près de 150 000 étudiants de 12 pays, dont le Canada.

Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca

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Dimanche 28 octobre 2012 | Mise en ligne à 8h45 | Commenter Commentaires (12)

Comment doit-on construire les phrases de son CV?

PHOTO: ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE

PHOTO: ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE

Question fréquente

Comment dois-je construire mes phrases dans mon curriculum vitae pour qu’elles aient le meilleur impact possible?

Utilisez un vocabulaire simple avec lequel vous vous sentez à l’aise. Évitez les tournures de phrases négatives et privilégiez les verbes d’action comme administrer, analyser, compiler, diriger, informer.

Source : Guide pratique de recherche d’emploi, Emploi-Québec

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Jeudi 25 octobre 2012 | Mise en ligne à 15h51 | Commenter Commentaires (7)

Génération perdue : les jeunes ni-ni européens

Une manifestation en Espagne où le taux de chômage atteignait 46,4% en 2011 chez le 15 à 24 ans. PHOTO : ARCHIVES AFP

Une manifestation en Espagne où le taux de chômage atteignait 46,4% en 2011 chez les jeunes de 15 à 24 ans. PHOTO : ARCHIVES AFP

Olivier Galland est sociologue spécialiste des questions sur la jeunesse et directeur de recherche au Conseil national de la recherche scientifique (CNRS) en France. Dans cet article, on lui demande de commenter une recherche fort intéressante de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound). L’étude porte sur les jeunes Européens sans formation ni emploi, les «ni-ni».

J’ai fouillé dans ce rapport dans lequel on retrouve des statistiques qui donnent le vertige.

Prenons le taux de chômage des jeunes européens de 15 à 24 ans. Il atteignait 46,4% en Espagne en 2011. C’est pratiquement un sur deux ! En Grèce, c’était 44,4%, alors que le taux atteignait 33,2% en Slovaquie, 32,9% en Lituanie et 30,1% au Portugal. L’Irlande, l’Italie et la Lettonie avaient un taux de 29,1%.

Les pays qui s’en sortaient le mieux étaient les Pays-Bas, l’Autriche et l’Allemagne avec des taux entre 7 et 8%.

En guise de comparaison, au Québec, en 2011, le taux de chômage chez les 15 à 24 ans était de 13,4%.

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