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La fin de semaine de la fête du Travail est souvent l’occasion de profiter des derniers moments de l’été pour bien des Québécois. PHOTO : PATRICE LAROCHE, ARCHIVES LE SOLEIL
Question fréquente
Je ne travaille jamais les lundis. Pour la fête du Travail, est-ce que j’ai droit à un congé compensatoire en plus d’une indemnité?
Oui. Si vous travaillez à temps partiel par contre, le montant de votre indemnité sera moindre que si vous travaillez à temps plein. L’indemnité correspond à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre dernières semaines complètes de paie précédant le congé excluant les heures supplémentaires.
Source : Commission des normes du travail
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
jpdm
1 septembre 2012
11h23
Lorsqu’elle était étudiante, ma fille travaillait dans un dépanneur Couche-Tard. Cette entreprise ne tient aucunement compte des jours fériés et ne donne absolument aucune compensation. Elle ne paie pas non plus de temps supplémentaire lors des jours fériés. Les travailleurs à temps partiels connaissent peu leur droit à ce sujet ou n’osent pas créer de polémique de peur de perdre leur emploi. La compagnie économise ainsi des millions.