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Le commerce de détail, un secteur où l’on retrouve énormément d’emplois à temps partiel. PHOTO BLOOMBERG
Statistique Canada a publié ce matin l’Enquête sur la population active pour juillet 2012.
Le mois dernier, le Québec a perdu 29 000 emplois. La totalité de cette baisse est survenue dans le travail à temps partiel. L’emploi est ainsi revenu à un niveau semblable à celui de juillet 2011. Le taux de chômage au Québec s’est établi à 7,6%.
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
respectable
10 août 2012
11h10
Encore la faute à Harper, Charest réchauffement climatique etc Il faut grossir le modèle québécois en créant la banque de développement québec. Capital de risque avec l’argent des taxes=réussite assurée.
ouate_de_phoque
10 août 2012
11h43
Je ne suis pas surpris. Je regarde dans ma région et, par exemple, il y a 6 Tim Horton sur moins de 3 km. La multiplication des restos et de certains commerces me laissent perplexes depuis quelques années. Il y a une dispersion de la clientèle, ce qui fait que plusieurs restos et commerces doivent se partager une clientèle qui ne croît plus dans notre région.
Aussi je constate que de plus en plus de collègues de travail amènent leur lunch au travail. J’ai remarqué moi-même une augmentation des prix pour le repas du midi. D’ailleurs hier nous avions un lunch d’équipe et 20$ pour un gros hamburger et un pepsi (je travaille au centre-ville), c’est à mon sens indécent. Je comprends pourquoi je vois de plus en plus de collègues se présenter au travail avec leur boîte à lunch.
Donc une baisse d’achalandage ne peut qu’amener une réduction des effectifs.
gasston
10 août 2012
12h47
Rien d’étonnant là-dedans, bien au contraire – je suis surpris que le chômage au Québec n’augmente pas plus rapidement. Mais ça va venir. C’est au Québec que les charges sur la masse salariale et sur les entreprises sont les plus lourdes, avec des programmes coûteux (et toujours en augmentation) comme par exemple, les congés parentaux, ou encore l’”équité” salariale, qui font du Québec un endroit à éviter pour tout entrepreneur qui a le moindrement d’ambition.
… et changer de gouvernement n’y fera rien: prenez Legault, un politicien que l’on dit “de droite”, mais qui vient d’en rajouter sur le saint modèle québécois en proposant une semaine de vacances payée supplémentaire aux employés qui ont des enfants. Le Québec: toujours plus à gauche, toujours plus pauvre, toujours plus de chômeurs. Quel gâchis!
gl000001
10 août 2012
15h23
29000, c’est pas grand chose. C’est un petit repli après plusieurs mois de montée. Regardez les graphiques dans le lien fourni.
Et nos fidèles rabats-joie qui en rajoutent. Et Gasston qui disait cette semaine que les journalistes sont alarmistes. Lui, il est cataclysmique.
andre-grenierr@hotmail.co
10 août 2012
19h01
C’est bien plus intéressant de regarder les taux d’activités et d’emplois par province que seulement le taux de chomage.On a une sérieuse côte a remonter par rapport aux provinces de
l’ouest.Bien sûr elle sont avantagées par le pétrole et un plus grand nombre d’agriculteurs ,mais
ce n’est pas une raison de se laisser distancer.
menoplz
10 août 2012
22h02
@gasston
Ouvrez vos yeux. Malgré des programmes soit dissant coûtuex, nous avons des infrastructures et surtout de l’énergie très compétitive. a offrir.. on a peut-être pas du cheap labor, mais on a la plus cheap energy pour attirer “tout entrepreneur qui a le moindrement d’ambition.”
Tomas Agusto Mileño
rightman
11 août 2012
18h26
Bof, les jobs vont a l’ouest. La culture de travail y est meilleure. Je ne suis pas trop surpris.
Et ce n’est pas cette nouvelle cohorte d’UQAMeux qui encouragera les compagnies a venir s’installer ici…
T. Rightman
loubia
11 août 2012
18h44
Juste de même, serait-ce possible que ces emplois “perdus” soient tout simplement des emplois d’étudiants? (enfin, ceux qui ne sont pas allés se balader en Europe pour faire leur petite propagande…)
Vous allez voir le même phénomène juste après les Fêtes: les employés surnuméraires sont remerciés…
Rien de politique dans ça!
m.sauvageau
12 août 2012
19h35
@ gasston
« en proposant une semaine de vacances payée supplémentaire aux employés qui ont des enfants. »
Donc, pour vous soigner un enfant malade, c’est des vacances! Alors, chers parents prenez en acte, c’est gasston qui l’a dit!
Ainsi ces « vacances » seraient des mesures trop à gauche selon vous. Mais n’est-ce pas vous qui traitiez de « néo-néanderthals » (sic) les employeurs qui n’accordaient pas à leurs employées de retour d’un congé de maternité un poste « chef de département » à une secrétaire, et, ô merveille! : « une directrice de département devrait obligatoirement revenir comme présidente de la compagnie.» ? Cherchez l’erreur!
gasston
13 août 2012
09h07
@ m.sauvageau, eh oui, il s’agira bien d’une semaine de vacances payées supplémentaire (une journée à la fois) pour la plupart, particulièrement pour nos intrépides travailleurs de la fonction publique, pour qui ça s’ajoutera à leurs journées de “maladie”, journées “personnelles”, journées de ressourcement, etc.
… et en ce qui concerne mon message sur les “néo-néanderthals”, eh bien, si vous n’avez pas compris, je ne peux rien faire pour vous!