Photo Martin Roy, Archives Le Droit

Question d’une lectrice

«Je suis employée à temps plein depuis huit mois. Je veux prendre une semaine de vacances en août. À quoi ai-je droit?» – Diane

Pour faire le calcul de vos vacances, je suis retournée voir ce billet pour lequel j’avais eu l’aide de la Commission des normes du travail pour formuler ma réponse.

Vous avez commencé à travailler en janvier. On ne sait pas quand exactement, mais disons que janvier n’était pas un mois complet de travail pour vous.

S’il n’y a pas d’année de référence déterminée chez votre employeur, la Loi sur les normes du travail prévoit qu’elle s’étend du 1^er mai au 30 avril. Vous auriez donc travaillé trois mois complets pendant cette année de référence.

Vous accumulez une journée de vacances par mois complet de travail, jusqu’à un maximum de 10 jours. Vous auriez donc travaillé 3 mois sur 12, soit 25% de l’année. Cela signifie que vous auriez droit à 25% de 10 jours, soit 2,5 jours de vacances.

Lire le reste de cet article »