La ministre des Ressources humaines Diane Finley. Photo: Chris Wattie, Archives Reuters

Je viens de lire cet article de Hugo de Granpré sur la réforme de l’assurance emploi.

La nouvelle définition «d’emploi convenable» forcera les chômeurs à accepter des emplois même si la rémunération est moindre que leur emploi précédant après un certain nombre de semaines de prestations. Sinon, ils ne seront plus admissibles à l’assurance emploi.

Je me demande bien quel impact aura cette mesure sur la progression de carrière des gens.

Il faudra voir comment les recruteurs réagiront à ces emplois bouche-trous.

Est-ce que cette mesure fera en sorte que ces travailleurs resteront cantonnés dans ce type d’emploi moins bien rémunéré? Est-ce qu’ils arriveront à se retrouver un emploi semblable à leur précédent, ou mieux rémunéré?

Qu’en pensez-vous? C’est certainement un dossier à suivre.

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Éprouvez-vous de la difficulté à rédiger des lettres de présentation? Si oui, sachez que le jeu en vaut la chandelle puisqu’elles sont très souvent lues par les recruteurs, surtout lorsque votre CV les intéresse. PHOTOS.COM

La semaine dernière, dans les commentaires de mon billet 5 trucs pour réussir sa lettre de présentation, on demandait quelle était l’importance d’une lettre de présentation versus un CV.

Je n’ai pas de réponse scientifique, mais l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) m’a fait parvenir les résultats d’un sondage réalisé auprès de ses membres en 2010.

On y posait cette question : Lisez-vous la lettre de présentation jointe au CV d’un candidat?

52% ont répondu «seulement lorsque le CV m’intéresse». 37% ont répondu «toujours». 4% ont répondu «jamais» et 7% «autre».

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