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«J’ai passé une entrevue dans une agence de placement pour un poste en entreprise comme assistante exécutive. J’ai présentement un mandat temporaire qui m’a été trouvé par une autre agence. En entrevue dans la nouvelle agence, je n’ai pas voulu dire où je travaille, ni quelle agence m’a trouvé ce mandat, ni quel salaire je gagne. Il me semble que ce sont des informations confidentielles qui font partie de ma stratégie de négociation. L’agence ne devrait-elle pas se contenter de demander le salaire que je souhaite obtenir ? De plus, je voulais éviter que l’agence dise à l’entreprise où je travaille que je me cherche un autre emploi pour lui proposer des candidats pour me remplacer.» — Françoise

Marc-Étienne Julien est membre du conseil d’administration de l’Association nationale des entreprises en recrutement et en placement de personnel (ACSESS).

Il affirme que le premier article du code de déontologie et des normes de l’ACSESS stipule que les agences de placement sont responsables de protéger le caractère confidentiel des dossiers qu’elles traitent.

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