Plusieurs travailleurs ont eu leur congé de Pâques le vendredi. Qu'en est-il de ceux qui ne travaillent jamais le vendredi? PHOTO : ARCHIVES, LA PRESSE

Question fréquente

Je travaille à temps partiel et je suis toujours en congé le vendredi. Mon employeur a accordé le congé de Pâques le vendredi. Est-ce que j’ai tout de même droit à un congé et à une indemnité?

Oui. L’employé à temps partiel a droit à un congé même si le jour férié ne s’inscrit pas dans son horaire habituel de travail. Toutefois, l’indemnité du travailleur à temps partiel sera peut-être moins élevée. La Commission des normes du travail a sur son site internet différents outils pour calculer son indemnité en fonction de sa situation.

Source : Commission des normes du travail

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