Les professionnels de la gestion des ressources humaines prévoient un ralentissement de l’embauche. Photothèque La Presse
Les professionnels de la gestion des ressources humaines prévoient un ralentissement de l’embauche et des heures travaillées. C’est ce qu’on apprend dans le premier bulletin Flash-Emploi CRHA de 2012 publié par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
La proportion de répondants prévoyant une hausse de leurs effectifs moins celle des répondants prévoyant une baisse s’établit à +22,6%.
Cette différence nette demeure positive, mais elle constitue un recul par rapport au résultat du trimestre précédent (+30,5 %) et à celui du premier trimestre de 2011 (+42,6 %).
L’an dernier, lorsque la différence nette de l’embauche était en baisse par rapport au trimestre précédent, une hausse des heures travaillées était observée en contrepartie.
Le présent trimestre déroge à cette tendance. La différence nette au chapitre des heures travaillées n’atteint que +7,3 %, soit une diminution de 14,6 points de pourcentage par rapport au quatrième trimestre de 2011 et de 15,7 par rapport au premier trimestre de 2011.
Pour consulter le rapport détaillé : http://www.portailrh.org/communique/2011-2012/PDF/Flash_Emploi_CRHA_V02_N01.aspx
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gillesfpelletier
26 janvier 2012
20h16
Quand le salaire minimum va augmenter au mois de mai je crois, plusieurs employeurs vont probablement supprimer des postes ou encore comme on dit dans le jargon de l’emploi, “couper” des heures à un bon nombre de leurs employés. Chaque fois qu’il y a des augmentation de salaire c’est la même rengaine et puis après ça se replace jusqu’à la prochaine.
Gilles Pelletier, Québec