Me connecter
L'utilisation de Facebook sert uniquement à simplifier votre inscription. 
Photo: André Tremblay, Archives La Presse
Question fréquente
«Qu’arrive-t-il avec les congés fériés de Noël et du jour de l’An cette année puisqu’ils tombent des dimanches?»
Si vous ne travaillez pas habituellement le dimanche, vous n’avez pas droit à un congé supplémentaire, mais plutôt à une l’indemnité. Ceux qui travaillent normalement ces dimanches-là ont droit à une indemnité ou à un congé compensatoire, au choix de l’employeur. Ce congé doit être pris dans les trois semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié.
Source : Commission des normes du travail
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi ? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
binbon
16 décembre 2011
13h35
Le congé ne peut pas être déplacé?? À la fonction publique, c’est ce qui est fait. Congé le lundi 26 décembre et 2 janvier. Et congé le mardi 27 décembre et 3 janvier, car c’est le ‘lendemain’ de Noël et du jour de l’an. À moins que ce soit ce que vous voulez dire par ‘indemnité’.
martineletarte
18 décembre 2011
11h42
Bien sûr que votre employeur peut vous donner un congé. Par contre, il n’est pas oligé. Il peut seulement vous donner une indemnité, c’est-à-dire une compensation financière.