PHOTOS.COM

Les travailleurs massacrent tellement leur santé physique et psychologique qu’au bout du compte, plusieurs se retrouvent en arrêt de travail. Cela coûte une fortune aux compagnies d’assurances, mais aussi, aux employeurs en terme de productivité.

Plusieurs entreprises ont décidé de prendre de grands moyens pour changer le cours des choses.

Selon le sondage Au travail 2011-2012 de Towers Watson, 26% des employeurs canadiens prévoient offrir en 2012 une forme de récompense financière aux employés qui participeront à leurs programmes de gestion de la santé. La hausse est importante puisqu’actuellement, 13% le font.

Faut-il en conclure que les Canadiens ont besoin de récompenses financières pour prendre soin de leur santé?

Lire le reste de cet article »