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Question d’une lectrice

«J’aimerais savoir quelles sont les conséquences si je quitte mon emploi avant la fin de mon contrat. Est-ce qu’il est pertinent de donner un avis de deux semaines avant mon départ?» – Norma

D’après Philippe Vachon, avocat spécialisé en droit du travail et de l’emploi, associé chez Borden Ladner Gervais, tout dépend du type de contrat.

«Si le contrat est à durée déterminée, théoriquement, l’employeur comme l’employé doit respecter sa durée, affirme-t-il. Si elle quitte son emploi avant la fin et que l’employeur subit des dommages en raison de son départ, il pourrait la poursuivre.»

Me Vachon donne l’exemple d’un employeur qui embauche quelqu’un avec des compétences particulières pour remplir un mandat extrêmement important pour l’entreprise.

«Par contre, sur le terrain, c’est rarissime qu’un employeur décide de poursuivre», précise-t-il.

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