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Vous avez eu beaucoup de succès avec cette recette de pavé de morue crouté au parmesan du chef Alain Labrie samedi dernier. Vous souhaiteriez en parler sur le blogue de votre entreprise. C'est en fait une bonne idée, affirme une étude. Photo : IMACOM JOCELYN RIENDEAU
Est-ce que votre employeur vous permet de parler de vos loisirs sur le blogue de l’entreprise? Sinon, il devrait! C’est du moins ce qu’on peut conclure de l’étude de Anindya Ghose, professeur à la Stern School of Business, de New York, et de ses collègues de l’Université Carnegie-Mellon, à Pittsburgh, Yan Huang et Param Vir Singh.
Pourquoi? Parce qu’à long terme, bloguer sur ses loisirs au travail améliore la productivité.
Les chercheurs ont observé des entreprises de technologies de l’information du classement Fortune 500 qui permettaient à la fois à leurs employés de bloguer pour le plaisir et pour le travail. Ils ont aussi étudié les entreprises où il était interdit de bloguer sur ses loisirs. Ils ont conclu que lorsque le volet loisir était banni, le partage du savoir en ligne relié au travail diminuait.
Les chercheurs croient que cela s’explique par le fait que créer du contenu pour les médias sociaux au travail aide les employés à partager leur savoir, mais aussi à se construire des relations sociales. Un employé peut ainsi attirer un collègue sur son blogue avec un billet sur ses loisirs et ensuite, le collègue ira voir d’autres billets sur la même page à propos du travail. Ainsi, le savoir circulera davantage.
Pensez-vous que l’idée passerait comme une lettre à la poste chez votre employeur?
Vous avez des questions sur le monde de l’emploi? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca
gofrankiego
28 septembre 2011
13h06
Bonjour,
au travail j’ai blogué lors de mon dernier contrat. Je le faisais lorsque j’avais un passage à vide (soit dans ma cervelle moyennageuse comme me disait un autre blogueur ou quand j’avais un temps libre ex. pause dîner).
Je ne me souviens pas avoir bloguer sur mes loisirs en tant que tel, mais plutôt sur des sujets d’actualité.
Je ne pense pas avoir jamis bloguer au sujet de mes tâches de travail ! De toute façon je doute fort que mes compétences ou mes connaissances dans quelques domaines auriaent pu intéresser quiconque!
D’ailleurs j’ai remarqué que, dans toutes les entreprises où j’ai fait des contrats, que les employés ne faisaient confiance, quant au ”partage du savoir”, qu’à des ”professionnels” Ils étaient fort peu intéressées (entendre pas du tout!) par le savoir des personnes assises à coté ou des personnes rencontrées sur le net ! Bref, ils avaient la mentalité du : ”c’est pas elle (ou lui) qui va me montrer comment travailler !
Curieusement je dois dire que si j’entends parlé constamment de la formation continue et de la mise à jour des connaissances, la seule matière ou j’ai vu, de mes yeux vu, des gens intéressés étaient pour l’anglais. Toujours les employés voulaient suivre la formation quand les employeurs l’offraient sur les heures de bureau.
Bref, de là à vouloir se perfectionner en bloguant il y a un sacré bout de chemin à faire !
gl000001
28 septembre 2011
13h13
Je n’écris jamais sur les blogues sur les heures de travail … (bruit de criquets).
L’idée serait descendue assez vite. “Crash and burn” disait Slider dans Top Gun.
Nous ne sommes pas dans Fortune 500. Nous n’avons pas d’argent à gaspiller comme ça qu’ils diraient.
partageopinion
28 septembre 2011
15h42
ça prend tout pour qu’on puisse juste lire les nouvelles sur Internet à partir de notre poste de travail (cyberpresse oui, r-c non!!!) alors bloguer….! mouahahahah