C'est le temps des vacances! PHOTOS.COM

Mon blogue fait relâche pour la saison estivale. Vous avez été nombreux à commenter mes billets, à m’écrire et à me poser des questions. Je vous dis un gros merci et j’espère avoir éclairé quelques-uns d’entre vous.

Bien sûr, je n’ai pu répondre qu’à une fraction de vos questions. Je garde les autres en banque. Si tout va bien, je devrais reprendre le collier à la rentrée.

Je vous souhaite à tous de décrocher du travail pendant les vacances !

Vous avez des questions sur le monde de l’emploi? Écrivez-moi à mletarte@lapresse.ca

La restauration radide, un domaine où on retrouve de nombreux travailleurs étudiants. PHOTOTHÈQUE LE SOLEIL

Question d’une lectrice

«Mon fils a obtenu son premier emploi étudiant pour cet été. Un emploi de rêve en plus : 28 heures par semaine, du lundi au jeudi, de 9h à 17h. Ma question concerne les retenues à la source. Il gagnera le salaire minimum, ce qui lui donnera un beau 270$ par semaine. Combien devrait-il s’attendre à se faire enlever?» – Caroline

Les déductions dépendent de plusieurs éléments, mais deux sont incontournables. D’abord, l’assurance-emploi.

«On parle ici de 1,41% du gain, donc 3,81$ par semaine de travail à 270$», indique Marc Chartrand, conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) spécialisé en rémunération et associé chez PCI – Perreault Conseil

Ensuite, le Régime québécois d’assurance parentale. «On parle de 0,537%, donc 1,45$ pour un salaire de 270$», indique-t-il.

S’il a moins de 18 ans, les déductions s’arrêteront ici, à 5,26$.

«J’estime que le jeune ne sera pas syndiqué, donc qu’il n’aura pas à payer de cotisation syndicale. J’assume également qu’il n’aura pas d’assurances collectives, ni de caisse de retraite. Si jamais il avait un de ses éléments, des déductions viendraient s’ajouter», précise M. Chartrand.

Toutefois, si le jeune a atteint 18 ans, il doit contribuer au Régime des rentes du Québec (RRQ).

«Sur les premiers 3500$ de revenus, il y a une exemption étalée sur l’année. Sur 270$, il y a donc 67,31$ d’exemptés. Le jeune payera 4,95% de RRQ sur le 202,69$ restant, donc 10,03$», indique Marc Chartrand.

S’il a atteint 18 ans, le fils de Caroline se fera donc enlever un total de 15,29$.

Qu’en est-il de l’impôt fédéral et provincial?

«Il y a un premier 10 000$ environ sur lequel on ne paye pas d’impôt. Dans ce cas-ci, il ne le dépassera pas. L’employeur ne devrait donc pas lui prélever des sommes pour l’impôt. Si jamais il le fait, ces sommes seront remboursées au jeune lorsqu’il fera sa déclaration de revenus.»

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PHOTO: REUTERS

Question fréquente

Mon employeur ne me donne pas de bulletin de paye. A-t-il le droit?

Non. À chaque paye, l’employeur doit remettre à ses employés un bulletin de paye lui permettant de vérifier le calcul de son salaire et des déductions.

Ce bulletin doit contenir toutes les mentions pertinentes comme la période de travail correspondant au paiement, le nombre d’heures payées et à quel taux, la nature et le montant des primes versées, le salaire brut, les déductions, le salaire net et le montant des pourboires déclarés.

Source : Commission des normes du travail

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