Le ministre du Travail de la France, Xavier Darcos, songe à interdire les programmes de préretraite chez les entreprises françaises qui sont en bonne santé financière. À ce sujet, lire cette dépêche d’AFP reprise par Libération.

Sans la nommer directement, le ministre Darcos se montre très critique de la société pharmaceutique Sanofi-Aventis. Cette entreprise a lancé un plan de réorganisation qui incite ses travailleurs les plus expérimentés à quitter leur poste prématurément, afin d’économiser 2 milliards d’euros d’ici 2013. Et cela, alors que Sanofi-Aventis a empoché des profits de 7,8 milliards d’euros l’an dernier.

Les sociétés Total (pétrole) et Acelor (acier)  ont lancé des programmes semblables, pour ne donner que deux autres exemples.

Comme plusieurs pays, la France est aux prises avec de lourds déficits. Ce déséquilibre s’aggravera avec la vieillissement de la population, alors que plus de travailleurs quittent le marché de l’emploi, ce qui accroît les charges de l’État et diminue ses rentrées de fonds.   

En France, l’âge moyen de la retraite est de 59 ans, l’un des plus bas chez les pays occidentaux.

La notion de «Liberté 55» est déjà une espèce en voie de disparition chez les employeurs. Mais de là à interdire la préretraire, comme le ministre Darcos l’évoque, il y a un grand pas.

Alors que les pénuries de main-d’oeuvre spécialisée se pointent dans certains secteurs, et que les travailleurs expérimentés représentent un vaste bassin de compétences, le problème ne se corrigera-t-il pas de lui-même ?